Notre MFR

Bienvenue à la MFR VAL DE LOGNE

La Maison Familiale Rurale de Legé, un lieu pour apprendre par alternance et entrer dans la vie active avec des atouts !

Depuis longtemps la MFR de Legé pratique l’alternance « école-entreprise », et place l’élève au centre d’un projet de formation accompagné par les moniteurs, les maîtres de stage, les maîtres d’apprentissage et la famille.

Découvrez nos formations

Notre pédagogique

La pédagogie des Maisons Familiales Rurales (MFR) repose sur une alternance intégrative, qui associe de manière étroite les périodes de formation à la Maison Familiale et les périodes de formation en entreprise. Cette organisation permet aux jeunes de construire progressivement leurs compétences en faisant constamment le lien entre les apports théoriques et les situations professionnelles vécues sur le terrain.

Concrètement, les apprenants alternent des semaines de présence à la MFR, consacrées aux enseignements généraux, professionnels, aux travaux pratiques et aux temps de vie résidentielle, avec des semaines passées en entreprise ou sur leur exploitation familiale. Le rythme d’alternance varie selon les formations et les périodes de l’année, afin de s’adapter aux exigences pédagogiques et aux réalités des métiers.

L’alternance en MFR ne consiste pas simplement à juxtaposer des temps de cours et des temps de stage. Elle repose sur un véritable dialogue permanent entre les deux lieux de formation. Les expériences vécues en entreprise deviennent des supports d’apprentissage : les jeunes observent, expérimentent, questionnent et analysent les pratiques professionnelles rencontrées. À leur retour à la MFR, ils échangent avec leur moniteur et leurs camarades sur les situations rencontrées, les difficultés rencontrées et les compétences mobilisées.

Le rôle du moniteur est alors d’accompagner cette réflexion en s’appuyant sur les expériences de chacun pour apporter les connaissances techniques, scientifiques et méthodologiques nécessaires. Les enseignements prennent ainsi tout leur sens puisqu’ils répondent à des situations concrètes vécues par les jeunes. À l’inverse, les notions étudiées à la MFR sont réinvesties lors des périodes suivantes en entreprise, permettant aux apprenants de tester leurs acquis, de développer leur autonomie et de consolider leurs compétences.

Cette pédagogie favorise une implication active du jeune dans sa formation. Il devient acteur de ses apprentissages, développe sa capacité d’analyse, son sens des responsabilités et construit progressivement son projet professionnel grâce à une immersion régulière dans le monde du travail.La pédagogie des MFR est basée sur l’alternance de semaines de cours à la Maison Familiale, où sont dispensés les cours et les activités pratiques, et des semaines en entreprise, en situation professionnelle.

Pour mettre en œuvre ces formations par alternance où chaque jeune est actif, les Maisons familiales rurales :

• Élaborent un plan de formation qui organise les apprentissages entre les différents lieux éducatifs sur l’année (les temps à la MFR et les temps en entreprise sont étroitement associés).
• Préparent les séjours en entreprise. Les jeunes doivent réaliser un plan d’étude durant leur stage. Ce travail sera utilisé dans les cours au retour à la Maison familiale.
• Proposent un carnet de liaison, entre les parents, les maîtres de stage ou d’apprentissage et les moniteurs, qui facilite la communication.

Les + de la pédagogie en MFR ?

• la vie résidentielle, le faire ensemble
• l’accompagnement personnalisé et individualisé, 
• l’expérience professionelle grâce aux périodes en entreprise
• l’autonomie – la maturité
• l’insertion professionnelle

L’équipe éducative

La directrice encadre, avec son équipe, les élèves et coordonne la vie quotidienne de l’établissement.

NOS REFERENTS :
Référent Handicap
Mme TROTEREAU Coralie
coralie.trotereau@mfr.asso.fr

Référent Qualité
Mme JARNY Sophie
sophie.jarny@mfr.asso.fr

Référent RSO
Mme MALLE Aurélie
aurelie.malle@mfr.asso.fr

Référent Apprentissage
Mme RABILLER Nathalie
nathalie.rabiller@mfr.asso.fr

Référent Mobilité
Mme MALLE Aurélie
aurelie.malle@mfr.asso.fr

Nos atouts !

Une équipe éducative au service du jeune et de sa famille
L’alternance Ecole / Entreprise
Une MFR à dimension humaine
L’accompagnement personnalisé du projet
Un atelier équipé
L’internat et la vie résidentielle

La vie associative

Chaque MFR est gérée par une association loi 1901, les membres de l’association sont majoritairement des familles mais aussi des professionnels et des responsables locaux qui souhaitent s’engager dans une formation des jeunes et dans le développement de leur territoire.

Chaque MFR est gérée par un conseil d’administration incluant un bureau d’environs 7 membres.

L’association de la MFR CFA Val de Logne est donc représentée par une président, Francis CHAUVET et un bureau constitué de 5 membres. Ensemble, ils œuvrent à faire vivre le projet d’association.

L’association à pour but :

-De donner aux familles qui sont membres de l’association, les moyens d’exercer leurs droits et d’assumer leurs responsabilités en ce qui concerne l’éducation, l’orientation et la formation professionnelle des jeunes fréquentant la MFR.
-D’assumer la création, la gestion et la responsabilité légale morale et financière de la MFR.
-De participer à l‘animation et au développement des territoires dans lesquels est implantée la MFR et d’assumer toutes activités d’éducation populaire ainsi que toutes actions à caractère éducatif, social et familial.

Venir à la MFR

Pour connaitre votre itinéraire, cliquer sur ce lien

Pour les jeunes domiciliés sur le secteur de Nantes ou sur le secteur des Pays de Retz, des transports scolaires sont à votre disposition le lundi matin et le vendredi soir.
Pour pouvoir bénéficier de ce service, veuillez vous inscrire sur le site aleop.paysdelaloire.fr
En début d’année scolaire, plusieurs familles optent pour le co-voiturage.

Notre établissement est certifié Qualiopi.

Qualiopi est une certification qualité, unique et indispensable pour mettre en pratique des formations continues et en apprentissage dans le cadre de la loi 2018-771 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

http://mfr-lege.fr/wp-content/uploads/sites/5/2026/06/qualiopi.pdf